Bilan de compétences

Objectifs de la formation

Le bilan de compétences vous permettra de:

  • Définir un projet professionnel
  • Vérifier l’adéquation entre son projet et ses compétences
  • Faire évoluer sa carrière professionnelle
  • Réfléchir à la prise de nouvelles fonctions
  • Changer de métier ou préparer une mobilité
Pré-requis

  • Aucun
Bilan de compétences
Contenu de la formation

Contenu de la formation

1ère étape : la préparation

  • Définir et analyser la nature des besoins du bénéficiaire
  • Connaître les conditions de déroulement du bilan de compétences
  • Confirmer son engagement dans la démarche

2ème étape : l’investigation

  • Identifier les éléments déclencheurs du processus de changement
  • Analyser ses motivations, ses valeurs, ses intérêts professionnels et personnels.
  • Identifier ses compétences et aptitudes
  • professionnelles et personnelles
  • Evaluer au besoin ses connaissances générales
  • Repérer ses compétences et expériences transférables
  • Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle

3ème phase : la synthèse

  • Récapituler de manière détaillée les résultats de la phase d’investigation
  • Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel ou d’un projet de formation
  • Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet